（2004年11月9日 整理删节）

同志们：

　　很高兴参加由机关党委、人事司、规财司和部团委举办的这次青年研讨会。党中央、国务院高度重视树立和落实科学发展观，专门举办了省部级主要领导研讨班。《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》进一步强调指出，提高党的执政能力，首先要提高党领导发展的能力。提高党领导发展的能力，就必须坚持以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观。对商务部来讲，必须始终坚持用科学发展观来指导我们当前和今后一个时期的工作，用中央精神统揽全局，以改革的精神推动实践，把科学发展观体现在商务工作的各个方面。

　　结合商务部作为新组建部门建设与发展的实际，吴仪副总理和部党组提出要大兴学习和钻研业务之风。围绕科学发展观这个时代主题，在我部青年中大力开展业务问题的理论和政策研究，非常必要。在成功组织“树立和落实科学发展观，实现商务事业新跨越”主题征文活动的基础上，召开青年研讨会，进一步深化学习研究成果，形式很好。这种学习研讨活动要坚持下去，要吸引更多的同志参与进来。在这里，我代表部党组向参加征文活动获奖的同志表示祝贺，向所有参加征文活动的同志表示赞扬和鼓励。

结合当前商务工作发展实际，我谈几点意见，和同志们共同交流。

一、要全面认识和把握商务形势，深入研究中心工作问题。

（略）

二、要增强学习研究的自觉性，树立机关良好作风。

　　第一、学习要静下心来。中央明确强调，要加强干部的理论和业务学习，建立学习型政党和学习型社会。科技进步日新月异，在学习上我们自觉性不强的话，就跟不上时代的潮流，跟不上新形势、新任务对我们的要求。如果不加强学习，我们就会头脑空空，也就做不好我们的工作。我们平时的工作都很繁忙，一定要挤出时间来学，要巧安排时间来学，善于结合工作学，要深入、系统、全面准确地学，培养一个好的学习方式和学习习惯。学习是一项长期的任务，既要有高度的紧迫感，更要静下心、坐得住、自觉学、持之以恒，要力戒浮躁，力戒肤浅。深厚的知识积累是工作实践的前提，“急用现学”、“临时抱佛脚”，不仅工作上会处于被动，对政策的思考恐怕也难以深入，工作的质量、水平和效果也难免受到影响。

第二，调研要沉下去。没有调查就没有发言权。调查研究是我们做好工作的关键。我们现在最大的问题之一，就是脱离实际、浮在表面，不能深入调查研究，掌握第一手的鲜活资料。“情况不明决心大，心中无数点子多”，不仅会贻误时机，更会导致业务决策失误，带来重大损失。一会儿一个点子，不但折腾自己，也折腾了别人。因此，调研工作一定要沉下去。如果我们不了解实际情况，不了解具体环境，制定的政策就不可能具备现实的可操作性。切实加强调研工作要力戒漂浮，要接触实际，尤其要切实了解企业需要我们解决的问题，要想企业所想、急企业所急、解企业所需，维护企业利益。“实践是检验真理的唯一标准”，我们的调研工作任何时候都要和实践相结合、和国情相结合、和时代要求相结合，要符合发展的方向。

第三，思考要有深度。向实践学习、向书本学习、向传媒学习，都是学习的好方式。还要向身边的同志学习，因为每个同志都有自己的长处，学习的对象是很广泛的。调研的对象也很广泛，包括地方、基层、中介机构、兄弟机关和各种性质的企业。在学习、调研的基础上，关键是要深入思考，解剖麻雀，综合研究分析，加工提炼成为自己的观点。一篇好的文章，要有观点、有建议、有措施，就必须经过自己科学的加工提炼。只有从群众中来，再到群众中去，我们的思想认识和工作水平才能不断提高，才能有利于业务实践的发展。机关年轻人思维活跃、思路开阔，具有年龄和知识结构的优势，还一定要敢于思考，善于思考，在思考中提炼自己的观点，不断增长才干，以胜任商务工作的要求。

三、要加强青年干部队伍建设，切实关心和培养青年。

借这个机会，就加强青年培养工作提几点要求。

第一，保护好青年的工作热情。青年干部是我们商务部的宝贵财富，是商务事业发展的未来，实践也证明青年人有朝气、有能力、有思路，也有热情，在商务工作中发挥了重要的生力军作用。各级领导干部要对青年多关爱，关心他们的工作，关心他们的学习，关心他们的生活，把青年人的热情保护好。青年人参加工作不久，在经验、阅历等方面还有不太成熟的地方，要严格要求，加强教育，作好帮扶。同时也希望青年人要吃苦耐劳，只有历经磨炼，才能堪当重任，要有志于到艰苦环境中磨炼意志，增加干劲，砥励品格。领导要保护好青年，但青年自己也要有甘于吃苦、甘于奉献的精神，这是青年健康成长的两个重要方面。青年时代不吃苦，长大以后没本钱，这也是我们年长的同志发自内心的真切感受。

第二，要广泛采纳青年学习研究成果。青年最富有创造力，在具体的工作中敢想，敢说，敢为，经常有一些积极的思路和建议。我们一定要认真倾听、合理采纳。既要关心他们，多为他们学习调研、钻研业务创造条件，也要出题目，鼓励他们想大事、议大事、谋全局，为商务事业的发展献计献策。这次征文活动获得组织奖的7家单位在这方面做得很好，值得表扬。同时，青年人提出新思路一定要联系实际，注重实践，千万不要好高骛远，脱离实际。

第三，要积极引导青年成长成才。今年以来，机关党委、人事司、部团委在促进青年成长成才方面做了大量工作，在全部范围内实施了青年人才工程，一大批优秀青年在英语风采大赛、主题征文活动、评选表彰活动中脱颖而出。各单位要给青年人的成长创造条件，提供舞台，要给机会，压担子，多锻炼，把青年培养当成一件大事来抓，从战略高度带好青年干部这支队伍。

总之，希望各级领导高度重视青年干部队伍建设，关心支持青年干部的成长，大兴学习和钻研业务之风，丰富青年人的实践，把青年人的学习热情和工作积极性调动好、引导好、保护好、发挥好，努力为他们成才创造岗位和环境条件，更好地促进商务事业持续、快速、健康、协调地向前发展。