| 关于开展第二届“商务部十大杰出（优秀）青年”评选表彰活动的通知 |
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| 2009-03-25 14:22 文章来源：商务部团委 |
| 文章类型：原创 内容分类：政策 |
近年来，我部广大青年通过深入学习实践科学发展观，勤于学习，善于创造，甘于奉献，岗位建功，为实现商务事业平稳较快发展做出了重要贡献。2009年是五四运动90周年，为表彰先进，激励广大青年为商务事业平稳较快发展做贡献，决定在今年“五四”期间开展第二届“商务部十大杰出（优秀）青年”评选表彰活动。
一、评选项目
（一）“商务部杰出青年”10名
（二）“商务部优秀青年”20名
二、评选标准
（一）认真学习实践科学发展观，积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策；全心全意为人民服务，艰苦奋斗，无私奉献。
（二）热爱本职工作，刻苦学习，钻研业务，有开拓创新精神，在工作岗位、关键时刻发挥重要作用，为实现商务事业平稳较快发展做出了重要贡献。
（三）在抗震救灾、迎接奥运、应对金融危机和重大青年活动中表现突出，做出优秀事迹。
（四）作风正派，在本单位青年中具有较好的群众基础。
三、评选范围
年龄在40周岁以下（1969年5月4日以后出生），我部机关各司局，驻部纪检监察局，特派员办事处，驻外使馆经商参处，直属事业单位，各商协学会工作的青年。
四、组织机构
成立“商务部十大杰出（优秀）青年”评选表彰活动领导小组，由部党组成员、部长助理仇鸿同志任组长。成员单位由办公厅、人事司、机关党委组成。领导小组办公室设在直属机关党委，负责评选表彰活动的日常事务。
五、评选程序
（一）各单位推荐
根据评选标准，青年人数100人以上的单位，可推荐2名，100人以下的推荐1人。
（二）领导小组初评
评选表彰领导小组办公室对所有候选人事迹材料进行初步审核。领导小组本着事迹为主，优中选优的原则，确定“商务部优秀青年”和“商务部杰出青年”30名候选人。
（三）评选投票
各单位根据评选表彰办公室编印和部内网站公布的《商务部优秀青年推荐人选（30名）事迹材料》，从中推选出10名“商务部杰出青年”。
（四）领导小组审定
评选表彰领导小组根据投票结果研究确定“商务部杰出青年”10名，其余20名为“商务部优秀青年”。
（五）公示和报批
将10名“商务部杰出青年”和20名“商务部优秀青年”人选通过部内网站公示后，报部党组审批。
六、宣传表彰
“商务部十大杰出（优秀）青年”将由商务部授予荣誉称号，颁发荣誉证书，并于“五四”前后召开表彰大会进行表彰。会后编印事迹材料，举行展览进行宣传。
七、工作要求
（一）“商务部十大杰出（优秀）青年”评选表彰活动是加强我部青年干部队伍建设，建立健全青年干部培养机制，全面实施“商务部青年人才工程”的一项重要工作。各单位要高度重视，加强领导，严格按照评选标准，认真做好候选人的推荐工作；要把推荐工作与青年干部的成长和使用紧密结合起来，为更多的优秀青年人才脱颖而出营造气氛，创造条件。
（二）请各单位于4月3日（周五）前将本单位推荐候选人名单及材料报评选表彰领导小组办公室，逾期不报视为自动放弃推荐资格。推荐材料应包括以下内容：
1、候选人推荐登记表（含照片），一式3份。登记表须经所在单位党团组织审核盖章（签字）后方为有效。
2、2000字以内的候选人事迹材料和500字以内的事迹简介各3份（材料的电子文本请发至评选表彰领导小组办公室电子邮箱）。
3、本人事迹材料中涉及到的奖项证书复印件。
评选表彰领导小组办公室联系电话：65197567、65197592，传真：65197556，电子信箱：tuanwei@mofcom.gov.cn。
附件：1、第二届“商务部十大杰出（优秀）青年”候选人推荐登记表
2、撰写推荐人选事迹材料的说明
3、推荐人选事迹简介样本
商务部直属机关党委
二〇〇九年三月二十五日
附件1
附件2
撰写推荐人选事迹材料的说明
1、推荐人选的事迹材料要采用写实的方法，全面、客观、公正地反映主要事迹。
2、事迹材料的撰写可分为三个部分：第一部分为推荐人选的自然情况，包括主要社会兼职；第二部分为主要事迹、成就和贡献，包括推荐人选的社会影响；第三部分为受奖励情况，主要反映推荐人选获得的国家、部委级的奖励和国际上的奖励。
3、事迹材料的文字要朴实、简练，字数在2000字以内。
4、事迹材料的标题用黑体2号字，内容用仿宋3号字。
5、事迹材料用A4复印纸印刷，以便统一装订成册。
附件3
推荐人选事迹简介样本
XXX同志事迹简介
姓名，性别，出生年月，民族，籍贯，学历，学位，职称，政治面貌，参加工作时间，现工作单位及职务。
该同志自参加工作以来…………………………………
…………………………………………………………………
………………………………。
该同志曾选后获得………………………………………
…………………………………………………………………
………………………………。
（不超过500字）
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